Dein Job im Hotel Marketing bei XPORT

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Hotellerie!

Hände, die ein Smartphone benutzen, um auf einer Laptop-Tastatur Hotelangebote zu durchsuchen

Du liebst Hotels, digitales Marketing und gute Ideen? Willkommen im #TeamXPORT – deinem neuen beruflichen Zuhause, in dem du dich einbringen, weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen kannst. Ob in Dresden oder remote: Bei uns arbeitest du flexibel, eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen.

Wer wir sind und was uns antreibt

Wir sind XPORT – ein inhabergeführtes Team aus rund 20 Spezialistinnen und Spezialisten für digitales Hotelmarketing. Seit 2001 brennen wir für die Hotellerie und verbinden Online-Marketing, Websites, Beratung und eigene digitale Lösungen wie hellolobby. Bei uns erwarten dich kurze Wege, offene Kommunikation und viel Raum, dich mit deinen Ideen einzubringen.

Ein leuchtendes Neon-„X“-Schild neben einer Topfpflanze auf Holzboden ist durch ein Fenster zu sehen.

Klingt nach dem perfekten Match für dich?

Dann überspring am besten gleich das lange Lesen:

Terrasse eines Cafés im Freien, auf der an einem sonnigen Tag Menschen unter großen Sonnenschirmen speisen.

Was wir dir bieten

Deine Benefits bei XPORT

  • 🏠 Flexibles Arbeiten: Unser moderner Heimathafen liegt im wunderschönen Dresden, doch unser Team arbeitet remote in ganz Deutschland. Du entscheidest flexibel, von wo aus du tätig bist.
  • 🏨 Spannende Hotelprojekte: Vom Lifestyle-Hotel bis zum traditionsreichen Luxushaus: Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten für Hotels und Hotelmarken im gesamten DACH-Raum.
  • 🧠 Wissen & Weiterbildung: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Schulungen, Webinaren und Wissensaustausch im Team.
  • 🙌 Starker Teamspirit: Remote heißt bei uns nicht anonym. Wir tauschen uns regelmäßig aus, treffen uns in Dresden und verbringen auch bei Team-Events Zeit miteinander.
  • 💶 Faire Vergütung & Extras: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung und Provisionsmöglichkeiten profitierst du von steuerfreien Sachbezügen und monatlichen Essenszuschüssen, die deinen Alltag versüßen.
  • 🌱 Nachhaltiges Mindset: Wir übernehmen Verantwortung. Für jedes Teammitglied pflanzen wir über das Klimaschutzprojekt „Planted“ jeden Monat einen Baum – so wächst unser XPORT-Wald kontinuierlich.

#TeamXPORT

Unser Team

Wir sind ein bunter Haufen aus Designern, Entwicklern und Marketern. Was uns verbindet: die Hotellerie, gute Ideen und die Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.

Wofür wir stehen

XPORT-Mission

Wir wollen Hotels digital unabhängiger machen – mit ehrlicher Beratung, durchdachten Lösungen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Erfahre mehr darüber, was uns antreibt und nach welchen Werten wir handeln.

Was unser Team sagt

"Seit 2013 dabei, und langweilig war es keinen einzigen Tag. Jedes Hotelprojekt ist anders, und vor jedem Livegang kribbelt es noch immer. Das liegt an den Projekten, vor allem aber an den tollen Menschen, mit denen ich sie umsetze!"

Maria

Teamleitung Projektmanagement

„Vom ersten Tag an herrschte hier ein extrem warmes, ehrliches Onboarding. Bei XPORT wird nicht nur über Werte gesprochen – wir leben sie im Umgang miteinander jeden einzelnen Tag.“

Marilena

Stellv. Teamleitung Online Marketing

“2 Wochen Praktikum wurden zu 3 Jahren Ausbildung und mittlerweile bin ich seit 8 Jahren an Bord – seit Tag 1 fühle ich mich in diesem unfassbar tollen und herzlichen Team zu Hause. Abwechslungsreiche Projekte, der starke Zusammenhalt im Team und ein gemeinsames Ziel machen meine Arbeit bei XPORT zu mehr als nur einem Job.”

Zacharias Uhrlau

Web Development & Design

"Unser Team hat auf alle Fälle Humor. Auch wenn er manchmal drüber ist. Gelacht wird immer!"

Thomas Fritsche

COO

Offene Stellen

Aktuelle Jobs bei XPORT

Du möchtest im Hotel Marketing arbeiten und deine Erfahrung in einem spezialisierten Team einbringen? Hier findest du unsere aktuell offenen Positionen.


Heute nicht – aber vielleicht schon morgen?

Im Moment sind all unsere Plätze im Team besetzt – aber da wir stetig wachsen, sind wir ganz sicher schon bald wieder auf der Suche nach frischer Verstärkung. Wenn du Lust hast, die digitale Hotelwelt mit uns zu gestalten, warte nicht auf die nächste Stellenanzeige! Schick uns einfach deine Initiativbewerbung – wir melden uns garantiert bei dir, sobald sich die passende Tür öffnet.

FAQs zur Karriere bei XPORT

  • Muss ich aus der Hotellerie kommen, um mich bei euch zu bewerben?

    Nein. Erfahrung in der Hotellerie ist ein Plus, aber keine Voraussetzung für jede Position. Entscheidend sind deine fachlichen Fähigkeiten, deine Motivation und die Bereitschaft, dich in die Besonderheiten der Branche einzuarbeiten. Das notwendige Hotelwissen vermitteln wir dir im Team.

  • Wie funktioniert die Zusammenarbeit, wenn ihr nicht direkt in meiner Stadt sitzt?

    Persönliche Zusammenarbeit hängt für uns nicht von räumlicher Nähe ab. Im Alltag stimmen wir uns unkompliziert digital ab – mit Kunden genauso wie im Team. Und wenn ein persönliches Treffen sinnvoll ist, kommen wir für Workshops, Kick-offs oder gemeinsame Termine auch vor Ort zusammen. So bleiben die Wege kurz und der persönliche Austausch trotzdem erhalten.

  • Brauche ich ein klassisches Anschreiben?

    Nein! Wir wollen dich als Menschen kennenlernen und keine standardisierten Floskeln lesen. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (gerne auch unkonventionell) sowie einen kurzen Überblick über deine bisherigen Stationen und deine Motivation.
  • Wie schnell bekomme ich Feedback auf meine Bewerbung?

    Wir hassen lange Wartezeiten genauso wie du. In der Regel erhältst du innerhalb von 3 bis 5 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns. Wenn es passt, laden wir dich direkt zu einem lockeren, ersten Kennenlernen via Microsoft Teams ein.
  • Kann ich mich initiativ bewerben?

    Ja, unbedingt! Wenn du denkst, dass deine Fähigkeiten unser Team bereichern, deine Traumstelle aber gerade nicht ausgeschrieben ist, schreib uns einfach. Wir sind immer offen für smarte Köpfe mit Hotel-DNA.
  • Kann ich komplett remote starten und wie läuft das Remote-Onboarding ab?

    Ja, du kannst von Tag eins an remote im Homeoffice arbeiten. Unser Onboarding-Prozess ist komplett digitalisiert und darauf ausgelegt, dich sanft und strukturiert in deine neuen Aufgaben einzuführen. Du bekommst ein festes Teammitglied als Paten an die Seite gestellt und wirst Schritt für Schritt per Video-Calls und mit Hilfe unserer internen Dokumentation eingearbeitet.

Noch Fragen offen? Schreib uns!

Du bist dir unsicher, ob eine Stelle zu dir passt, oder hast Fragen zum Arbeitsalltag? Melde dich ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!

Thomas Fritsche

Geschäftsführer

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