Bereit für neue digitale Wege?
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Hotellerie!

Du liebst kreatives Arbeiten, brennst für digitale Trends und möchtest die Hotelbranche mit smarten Lösungen revolutionieren? Willkommen im #TeamXPORT – deinem neuen beruflichen Zuhause, in dem deine Ideen wirklich zählen.
Wer wir sind und was uns antreibt
Wir sind XPORT – ein eingespieltes, inhabergeführtes Team aus rund 20 Spezialisten für digitales Hotelmarketing. Seit 2001 schlägt unser Herz zu 100 % für die Hotellerie. Wir bauen conversion-starke Hotel-Websites, programmieren eigene smarte Tools wie hellolobby und optimieren alle digitalen Kanäle entlang der Guest Journey. Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und jede Menge Begeisterung für das, was wir tun.

Klingt nach dem perfekten Match für dich?
Dann überspring am besten gleich das lange Lesen:

Was wir dir bieten
Deine Benefits bei XPORT
- 🏠
Flexibles Arbeiten (Stationär & Remote): Unser moderner Heimathafen liegt im wunderschönen Dresden, doch unser Team arbeitet remote in ganz Deutschland. Du entscheidest flexibel, von wo aus du deine beste Leistung erbringst.
- 🏨
Spannende Hotelprojekte: Vom preisgekrönten Lifestyle-Cabin-Hotel in Hamburg bis zum traditionsreichen Luxusresort in St. Moritz – du arbeitest für namhafte und inspirierende Hotelmarken im gesamten DACH-Raum.
- 🧠
Wissen & Weiterbildung: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Webinare und den aktiven Austausch in unserer internen Wissensdatenbank.
- 🙌
Starker Teamspirit: Obwohl wir oft remote arbeiten, halten wir fest zusammen. Virtuelle Kaffeerunden, regelmäßige Vor-Ort-Meetings in Dresden und gemeinsame Team-Events schweißen uns zusammen.
- 💶
Faire Vergütung & Extras: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung und Provisionsmöglichkeiten profitierst du von steuerfreien Sachbezügen und monatlichen Essens-Zuschüssen, die deinen Alltag versüßen.
- 🌱 Nachhaltiges Mindset: Wir übernehmen Verantwortung. Für jedes Teammitglied pflanzen wir über das Klimaschutzprojekt „Planted“ jeden Monat einen Baum – so wächst unser grüner XPORT-Wald kontinuierlich mit dir.
Über uns
Unser Team
Wir sind keine anonymen Rädchen im Getriebe, sondern ein bunter Haufen aus Designern, Entwicklern und Marketern. Lerne deine zukünftigen Kollegen kennen!
Über uns
XPORT-Mission
Wir kämpfen für die Unabhängigkeit von Hoteliers und gegen teuren Systemfrust – ehrlich, transparent und empathisch. Lies hier, nach welchen Werten wir täglich handeln.
Was unser Team sagt
"Seit 2013 dabei, und langweilig war es keinen einzigen Tag. Jedes Hotelprojekt ist anders, und vor jedem Livegang kribbelt es noch immer. Das liegt an den Projekten, vor allem aber an den tollen Menschen, mit denen ich sie umsetze!"
Maria
Teamleitung Projektmanagement
„Vom ersten Tag an herrschte hier ein extrem warmes, ehrliches Onboarding. Bei XPORT wird nicht nur über Werte gesprochen – wir leben sie im Umgang miteinander jeden einzelnen Tag.“
Marilena
Stellv. Teamleitung Online Marketing
“2 Wochen Praktikum wurden zu 3 Jahren Ausbildung und mittlerweile bin ich seit 8 Jahren an Bord – seit Tag 1 fühle ich mich in diesem unfassbar tollen und herzlichen Team zu Hause. Abwechslungsreiche Projekte, der starke Zusammenhalt im Team und ein gemeinsames Ziel machen meine Arbeit bei XPORT zu mehr als nur einem Job.”
Zacharias Uhrlau
Web Development & Design
"'Hier läuft alles anders', hieß es schon an meinem ersten Tag – und das spürt man hier wirklich jeden Tag. Bei uns zählt Humor genauso wie ehrliches Miteinander und aus Kolleginnen und Kollegen werden schnell Freunde. Für mich ist genau das der Kern von XPORT."
Sarah Weiss-Motz
Social Media Manager
"Unser Team hat auf alle Fälle Humor. Auch wenn er manchmal drüber ist. Gelacht wird immer!"
Thomas Fritsche
COO
Offene Stellen
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen
Wir wachsen weiter und suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für Hotels und digitale Spitzenleistungen teilen.
Projektmanagement Online-Marketing (m/w/d)
mit Liebe für Hotels
Teilzeit
(Dresden oder Remote)
Initiativbewerbung
Zeig uns dein Talent!
FAQs zum Bewerbungsprozess bei XPORT
Muss ich zwingend aus der Hotellerie kommen, um mich bei euch zu bewerben?
Nein. Erfahrung in der Hotellerie ist ein Plus, aber keine Voraussetzung für jede Position. Entscheidend sind deine fachlichen Fähigkeiten, deine Motivation und die Bereitschaft, dich in die Besonderheiten der Branche einzuarbeiten. Das notwendige Hotelwissen vermitteln wir dir im Team.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit, wenn ihr nicht direkt in meiner Stadt sitzt?
Persönliche Zusammenarbeit hängt für uns nicht von räumlicher Nähe ab. Im Alltag stimmen wir uns unkompliziert digital ab – mit Kunden genauso wie im Team. Und wenn ein persönliches Treffen sinnvoll ist, kommen wir für Workshops, Kick-offs oder gemeinsame Termine auch vor Ort zusammen. So bleiben die Wege kurz und der persönliche Austausch trotzdem erhalten.
Brauche ich ein klassisches Anschreiben?
Nein! Wir wollen dich als Menschen kennenlernen und keine standardisierten Floskeln lesen. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (gerne auch unkonventionell) sowie einen kurzen Überblick über deine bisherigen Stationen und deine Motivation.Wie schnell bekomme ich Feedback auf meine Bewerbung?
Wir hassen lange Wartezeiten genauso wie du. In der Regel erhältst du innerhalb von 3 bis 5 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns. Wenn es passt, laden wir dich direkt zu einem lockeren, ersten Kennenlernen via Microsoft Teams ein.Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, unbedingt! Wenn du denkst, dass deine Fähigkeiten unser Team bereichern, deine Traumstelle aber gerade nicht ausgeschrieben ist, schreib uns einfach. Wir sind immer offen für smarte Köpfe mit Hotel-DNA.Kann ich komplett remote starten und wie läuft das Remote-Onboarding ab?
Ja, du kannst von Tag eins an remote im Homeoffice arbeiten. Unser Onboarding-Prozess ist komplett digitalisiert und darauf ausgelegt, dich sanft und strukturiert in deine neuen Aufgaben einzuführen. Du bekommst ein festes Teammitglied als Paten an die Seite gestellt und wirst Schritt für Schritt per Video-Calls und mit Hilfe unserer internen Dokumentation eingearbeitet.
Noch Fragen offen? Schreib uns!
Du bist dir unsicher, ob eine Stelle zu dir passt, oder hast Fragen zum Arbeitsalltag? Melde dich ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!

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